“吃3睡5干16”，這是他在一線“拼命”的口頭禪，他是被大家親切地稱為豐樂“土建寶貝”的劉朝黎；“混凝土地面就是我們的草稿紙”，及時發現問題及時解決問題，他是這里剛過而立之年卻身擔重任的項目辦負責人俞士旺；3萬米的工藝管道要一條條丈量，黨員就是應該沖在最前面，他是黨員先鋒隊隊長、工藝組組長張翼軫；剛入職一年，近千個儀表參數都已盡在“掌”握，他是1999年出生現已獨當一面的儀表專員李曉川。

　　豐樂香料新廠建設項目進度過半，在項目現場涌現出的一個個先進事跡讓我們為之動容。今天就讓我們一起走近他們，聆聽他們的故事，感受榜樣的力量。

　　劉朝黎：嚴把土建質量關，他是大家的“寶貝”

　　都說“家有一老如有一寶”，這句話放在豐樂香料新廠項目建設現場仍然適用。而這個“寶”就是土建技術專家劉朝黎。

　　劉朝黎今年58歲，初見他時，一頭花白的頭發加上上揚的嘴角更顯和藹可親。

　　劉朝黎主要負責該項目的土建工程，他用通俗的話告訴我們：“就是蓋房子。”但就是這簡簡單單的三個字“蓋房子”，卻需要勤奮的雙腳、出色的技術和豐富的經驗。

　　“比如說地基，設計院給的圖紙是下挖4米，在現場施工時，我們發現其實下挖2米即可達到預期的效果。”這一個看似尋常的舉動，在經過充分論證可行后，就為整個項目節省了100多萬元的成本。

　　劉朝黎就如同一只“老黃牛”，每天在項目現場奔走，在一個個單體建筑里爬上爬下，即使是在“三伏天”也不例外。“每天10000步打底，走得多的時候20000多步吧。”而“吃3睡5干16”也成了他的口頭禪，意思就是，一天的時間分配上，一日三餐和休息只占3個小時，睡覺占5個小時，工作要占16個小時。

在同事們眼中，劉朝黎平時很愛說笑、為人和善，但只要碰到工程質量上的事情，他就完全變了副模樣，錙銖必較。有一回，劉朝黎在項目現場因為一處工程質量與施工單位意見相左，施工單位認為是“小問題”，而劉朝黎卻始終抓著不放。“怎么能是小問題呢，工程上的事差之毫厘謬以千里，容不得半點馬虎。”正是他這樣任勞任怨的精神，才使得項目的土建工作順利推進，基本完成。

     俞士旺： 混凝土地面就是我們的草稿紙

　　“一個投資幾個億的建設項目，最終得生產出合格的產品，這才是最重要的。”俞士旺說，這也是他最重要的任務和該項目的終極目標。

　　夏天天氣太熱，打混凝土時會遭遇硬化過快、出現冷縫的尷尬。“我們就只能等晚上溫度降下去之后再打。”這就要求他們必須加班加點。土建完工后，內部的工藝管道安裝才是重頭戲。對于俞士旺來說，也到了項目另一個關鍵節點。“我每周只回公司一次，匯報項目進度，其余時間都在項目現場。”

　　在現場，俞士旺秉承著“問題要及時發現及時解決”的原則，他和同事們基本上都在現場就把發現的問題解決掉。“我們有時候開玩笑說，混凝土地面就是我們的草稿紙。”俞士旺說，因為他們會在發現一處問題后，直接在地面上進行計算、修改、更正。

香料新廠項目的工期為540天，工期緊任務重，對于俞士旺來說，身上的壓力是巨大的。作為豐樂種業歷史上單筆投資最大的建設項目，年紀不算大就能擔任項目辦的負責人，他深感上級領導對自己的信任。他也將把這種榮譽感和信任化作前進的動力，為項目完工作出最大的努力和貢獻。

    張翼軫： 3萬多米的工藝管道需一條條丈量

    在擔任香料項目工藝組組長之前，張翼軫擔任香料工廠的副廠長一職，目前身兼二職。用他的話來說，他之前搞過技術，也管過生產，現在卻要每天和工藝安裝打交道，算是跨行作業了。但作為一名老黨員，有困難就是應該沖在前面。

　　張翼軫的工作是需要對設計圖紙上的管道布置、設備布置等一一進行確認。比如生產薄荷腦，需要先將原料加熱融化，通過泵輸送到凍析器中，最終調配成合適的原油，這就是由結晶到薄荷腦的工藝，而張翼軫要做的就是對這個工藝的全過程做監督、核對、修改等工作。

　　“全場有3萬多米的工藝管道，500多臺工藝設備，我們需要一條一條地丈量，對安裝材料進行詳細地核實，這可是一個不小的工程。”對于張翼軫這個“半路出家”的人來說，剛開始的壓力是巨大的。“時間很緊，又有大量新工作需要學習。那個時候就覺得時間不夠用，早上7點到晚上9點基本上都在項目上待著。”豐樂香料廠黨支部還專門成立了黨員先鋒隊，精心挑選骨干員工一起攻堅克難，最終經過大家的共同努力，兩個月全部完成。

　　李曉川：近千個儀表參數盡在“掌”握

　　眼前的這個戴著黑框眼鏡的大男孩李曉川出生于1999年，去年剛剛畢業就來到了豐樂工作。他還是一名年輕的黨員。

　　雖然剛工作一年多，李曉川已經被委以重任，他是豐樂香料建設項目的儀表專員。翻看李曉川的電腦，數張Excel表格被填得滿滿當當。“這里面涉及近千個儀表，每個儀表都對應不同的參數，我的任務就是把這些儀表參數全部核對清楚，有誤的數字就需要及時修改。”

　　看上去高大帥氣的大男孩在工作上卻是細致入微。這些儀表對應的就是閥門，而閥門則是控制香料的量，最終這些儀表都會介入中控室，它影響著整個香料廠后期的運行質量和安全。因此，對于李曉川來說，這是一項非常神圣而嚴謹的工作。“這些參數我已經從頭到尾審過四到五遍，每一遍都會有新的發現。”李曉川說。

　　上個月，李曉川還參加了豐樂種業思政微課主題演講比賽，并獲得了二等獎，他也成為了合肥市國資委宣講團的一名成員。今后，他不僅會在自己的崗位上發光發熱，還將把豐樂種業老一輩的紅色精神傳承并發揚光大。

　　聽了這些故事，你是否對他們的事跡有了更多了解呢？其實在豐樂經營一線、工廠車間或是項目現場，像他們這樣的優秀黨員和先進模范人物還有很多很多。盡管他們的年齡不同、崗位不同、所從事的專業不同，但他們都是一群為了豐樂事業無私奉獻、努力拼搏的人。在豐樂香料黨支部“本色純香”的黨建品牌的引領下，他們將齊心協力，用智慧和汗水為企業的高質量發展鑄就一段又一段的輝煌。