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搶抓機遇創佳績 創新思路謀發展——豐樂香料召開2017年度總結大會

發布時間:2018-12-29 08:54閱讀次數:
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       金雞報捷梅花俏,玉犬迎春柳色新。2月7日,豐樂香料召開2017年度總結大會,會議由豐樂香料副總經理主持,全體員工參加了會議。豐樂種業副總經理沈良紅出席了會議。

 

      豐樂香料執行董事金勁松首先作了題為《搶抓機遇創佳績 創新思路謀發展》的年度工作報告。報告熱情洋溢,振奮人心。報告指出:一年來,面對嚴峻而復雜的經營環境,在總部的大力支持下,公司領導班子帶領全體員工錨定目標,堅持以客戶為中心,以奮斗者為本,搶抓機遇創佳績,全面超額完成年度目標,綜合實力進一步提升,員工隊伍空前團結,用輝煌的業績為公司二十歲華誕獻上一份厚禮。也正是憑借過硬的業績,公司榮獲豐樂種業2017年度先進單位稱號,金勁松榮獲豐樂種業年度特別貢獻獎。

       展望新的一年,前進的道路上固然有不少困難,但更多的是機遇和希望,公司將采取更加務實和有效的舉措,促進經營業績再上新臺階,員工收入再上新臺階,為總部貢獻再上新臺階
       一是嚴控風險,穩步經營,力爭再創佳績。重點防范原料采購風險、撕單風險和應收賬款風險。食品日化薄荷腦市場適度規模運作,保持公司的行業地位和市場占有率。藥品薄荷腦銷售,在國內收復失地,在國外提升銷量和附加值。借助良好的品牌口碑和質量優勢,力爭在WS-23銷售上再突破。
       二是加大投入,銳意創新,加快轉型升級。從節能降耗、提升產品質量、滿足安全環保要求等方面入手,開展5項技改。加快“浙工大-豐樂香料生物工程研發中心”建設,盡快實現科技成果轉化。采用合作研發、技術轉讓、技術提成等多種方式,解決生產瓶頸,
培育新的增長點。
       三是持續改進,規范管理,提高運營效率。持續改進公司管理體系,逐步提高“四標合一”管理體系的有效性和適用性,確保持續滿足法律法規和顧客要求。創新管理,提煉出符合企業現狀、獨具特色的管理模式,引領公司向卓越績效管理邁進。加強流程規范性管理,加大制度執行力度,提高全員執行規章制度的自覺性。
       四是文化引領,凝心聚力,打造高效團隊。堅持“先做人,再做事,發展共贏”的核心價值觀。開展形式多樣的員工培訓,提升員工隊伍素質與能力。全面學習、貫徹黨的十九大精神和習平總書記系列重要講話精神,開展各類黨建活動。組織開展員工喜聞樂見的文娛活動,展現豐樂香料獨樹一幟的精神風貌。

       會上,金勁松代表豐樂香料分別與各部門簽訂了2018年目標責任書和安全責任書。各部門負責人分別進行了表態發言,發言或激情滿懷,或堅定內斂,充分表達了各部門對完成2018年任務目標的信心與決心。

       雖然豐樂香料芳華綻放二十載已成為往事,但是還有香韻悠長到百年的夢想。2018年,豐樂香料又翻開了新的發展篇章,面對雄關漫道,公司將堅決貫徹落實總部各項工作部署,堅持以客戶為中心,以奮斗者為本,銳意進取,尋找突破,勇當豐樂種業改革發展的排頭兵,努力為豐樂種業發展做出更加卓越的貢獻。

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